伴随着高校毕业季临近与求职黄金期到来，体育行业也迎来一股别开生面的“稳岗促就业”热潮：从体育场馆里搭建的“直播招聘舱”，到地方体育局联合企业推出的专项就业补贴，从俱乐部青训岗位扩容，到健身行业以赛事带动用工需求，各方正以一系列“花式出招”，为体育专业毕业生和热爱体育的求职者打开一条更加灵活、多元的就业通道。在这个原本只属于比赛与喝彩的舞台上，就业二字正被写得愈发醒目。
走进某沿海城市的一家大型体育中心，原本用来举办新闻发布会的多功能厅，如今被改造成了体育行业专场“直播招聘舱”。背景板上滚动着“体能教练招聘”“青训教练岗”“运动康复师”“赛事运营专员”等岗位信息，几位体育企业负责人在镜头前轮番登场，在线发布招聘需求；镜头另一端，则是成千上万名正在直播间互动提问的体育院校学生和求职者。他们无需舟车劳顿，只需一部手机，就能完成线上宣讲、简历投递、初步面试。“以前要一家一家体育公司跑，现在在一个直播间里就能连线多家俱乐部和机构，效率高很多。”一名体育教育专业的大四学生在弹幕里直言“太省心”。当地人社部门介绍，这样的“直播招聘舱”会定期开播，专门针对体育、文旅、健康服务等行业设置专场，把体育用工需求集中“搬上云端”。
在线上直播间火热进行的线下的体育招聘活动同样热度不减。多地体育局、人社部门与职业联盟、体育协会合作，在体育馆、足球公园、综合运动场等地举办“赛场+招聘会”联动活动：上午进行青少年足球联赛、青训梯队选拔赛，下午场边就能走进“运动人才就业集市”；跑步节、全民健身日、城市篮球联赛现场，同步设置体育企业招聘展位，观赛与求职无缝衔接。“以前我们来球场，只想着选苗子；现在场边还能直接招教练、体能师和运营团队。”一位职业俱乐部青训总监笑言，“看完表现不错的学生，不仅能邀请试训，还能现场聊聊未来规划，这是最直观的双向选择。”
为了让体育岗位更具吸引力，多地在政策层面加码补贴力度，助力稳岗扩岗。多家城市的人社、体育、财政部门联合发布专项扶持政策，对新吸纳高校毕业生、退役运动员和职业资格教练员的体育企业，给予社保补贴、培训补贴和一次性就业奖补；对首次创业开办体育培训机构、体能工作室、户外运动公司的人才，则提供房租减免、贷款贴息和项目扶持。有地方明确提出，对新招用体育类专业毕业生并签订一年以上劳动合同的用人单位，按人均标准给予稳岗补贴；对承办群众体育赛事并吸纳一定比例临时用工的机构，也设立专项补助。“这些补贴不仅帮我们缓解了成本压力，更让我们敢于多设岗位、多招新人。”一家民营健身连锁品牌负责人坦言，今年计划新增门店的教练岗中，超过一半将优先面向应届毕业生和退役运动员。
体育赛事，一向被视为撬动城市消费和人气的重要杠杆，如今也被各地当作激发体育就业活力的新引擎。随着马拉松、自行车赛、城市路跑、铁人三项等赛事回归乃至提速，各地赛事组委会、体育公司在竞赛组织、计时计分、市场运营、媒体传播等环节释放出大量工作岗位。某省今年计划举办和引进的品牌体育赛事超过百场，当地体育局将赛事用工需求提前在“直播招聘舱”中发布，并鼓励赛事公司拿出部分岗位给应届毕业生和实习生。“以前觉得做赛事只是短期‘打零工’，现在政府搭起平台，有稳定合作的赛事公司，还叠加了培训补贴，职业前景更清晰了。”一名体育管理专业毕业生表示。
值得注意的是，随着“体教融合”“健康中国”等政策持续推进，学校体育、社会体育与医疗康复等领域交叉融合，也在悄然重塑体育人才的就业结构。一方面，多地教育部门增加中小学体育特岗教师招聘，部分地区还通过购买社会服务的方式，面向社会体育指导员、退役运动员开放校园兼职机会；运动康复、体医融合门诊、康养中心不断扩张，对运动康复师、体能康复教练、科学健身指导员的需求水涨船高。为了适应这一趋势，不少地方将“运动健康方向”纳入补贴培训清单，通过政府补贴课程，帮助体育院校毕业生增补康复、营养、心理等知识模块，拓展“新赛道”。
在传统印象中，体育就业更多聚焦在竞技体育和学校体育教师这两大板块，而如今，从赛事执行、体育传媒，到体育文创、电竞运营，再到滑雪、潜水、攀岩等新兴户外项目，体育行业职业谱系正在不断延展。各地就业服务部门顺势而为，在“直播招聘舱”中专门开设“新业态体育岗位专场”，邀请滑雪场、户外营地、电竞俱乐部等用人单位入驻直播间，详细拆解岗位需求和职业成长路径。“我们需要的不只是会打游戏的选手，更需要懂赛事运营、用户社群、内容编导的人才。”一位电竞运营负责人在直播中直言，这亦是体育产业向数字化、内容化延伸的缩影。
与此稳定现有体育从业者的岗位同样被摆在重要位置。受宏观环境变化及行业转型影响，部分中小型体育培训机构、健身房曾面临经营压力，多地推出专项稳岗返还、阶段性社保减免等政策，帮助企业稳住教练团队和运营骨干。一些城市将体育纳入“困难行业稳岗清单”，对符合条件的场馆运营企业、青训俱乐部给予房租减免、用水用电价格优惠，并通过托底赛事、购买服务等方式“精准输血”，避免出现大规模裁员。“有了稳岗补贴，我们不仅没裁人，反而多招了两个擅长青少年体适能的新教练。”一位体育培训机构负责人表示。
多管齐下之下，体育行业的就业生态正在发生着实质变化：体育不再只是赛场上的金牌和冠军，更是一个覆盖教育培训、健康服务、场馆运营、数字内容、装备制造等多个环节的大产业。专家指出，以“直播招聘舱”为代表的数字化就业服务，叠加补贴政策与赛事拉动效应，其实共同构成了一条“发现需求—线上撮合—线下对接—培训提能—补贴稳岗”的体育就业服务链条，对提升体育人才匹配效率、稳定行业发展起到了关键作用。对于求职者而言，这意味着找工作不再局限于传统路径，可以通过屏幕走进原本难以接触的体育企业；对于企业来说，也能借此拓宽选才视野，吸纳更多有潜力、肯钻研的年轻人。
可以预见，随着更多城市加入到打造“直播招聘舱”、出台体育专项稳岗补贴的行列，加之体育消费需求持续释放、群众运动热情不断高涨，体育行业将成为吸纳青年就业的重要蓄水池之一。在这个赛场上，用工稳定、岗位扩容的“稳岗之战”，与每一场扣人心弦的比赛一样精彩激烈。谁能抓住政策机遇、顺应产业升级，谁就能在体育这条赛道上跑出加速度，也为广大求职者赢得更多上场的机会。
